9月16日，值此中秋佳節(jié)來臨之際，湖南雅大智能科技有限公司開展了節(jié)日慰問活動。公司黨支部書記、董事長胡順開作重要講話，公司領導班子和全體干部職工參加慰問活動。

祝福溫馨 和和美美

中秋月更圓，佳節(jié)倍思親。胡順開董事長在講話中指出：“值此中秋佳節(jié)來臨之際，我謹代表湖南雅大智能科技有限公司向全體干部職工致以節(jié)日的問候和衷心的祝福！對全體員工為雅大高質量發(fā)展所作出的努力與付出表示衷心誠摯的感謝！并通過你們，向默默奉獻的員工家屬們致以節(jié)日的祝福和親切的問候”。

為了全面實現(xiàn)2024年度奮斗目標，雅大全體干部職工以愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、堅守奮斗的豪邁士氣，把汗水熔鑄到公司的發(fā)展大潮中；正是大家不懈的追求，無私的奉獻，無悔的付出，執(zhí)著的堅守，才有了雅大25年來持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢。在場的員工們是雅大企業(yè)發(fā)展的寶貴財富，是推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要力量。在此，向你們致以崇高的敬意！

胡順開董事長強調，過去的三個季度，在公司黨支部和董事會的正確領導下，全體干部職工團結一心、奮力拼搏，設備、酒曲、釀酒三大產業(yè)生產和營銷齊頭并進，業(yè)績穩(wěn)步發(fā)展。各項工作有序推進的背后，無不飽含著雅大全體干部職工的理解、奉獻和付出。

創(chuàng)新文化 凝聚大家

25年來，雅大公司無論任何年代、任何時期、任何形勢，都堅持以人為本，以實現(xiàn)員工幸福指數為最終目標。在創(chuàng)新企業(yè)文化過程中，構建了以“家”文化為核心，融合了紅色文化、奮斗文化、創(chuàng)新文化及黨、政、工、團、婦“五位一體”的企業(yè)文化建設和管理框架。雅大公司始終發(fā)揚“勵精圖治、艱苦奮斗、勇于開拓、自強不息”的企業(yè)精神，發(fā)揮“家”文化在企業(yè)發(fā)展過程中“凝聚人、激勵人、感召人”的作用，建設“拉得出、打得響、過得硬”的隊伍。以“為家人員工謀幸福，為社會國家謀發(fā)展”為初心，把每個員工智慧都凝聚起來。如每到酷暑和嚴寒季節(jié)，公司為每個職工配置了電風扇、休息椅、取暖設施；高溫時段開啟了中央空調，盡可能改善職工工作條件，以“實辦事”的姿態(tài)，贏得了職工的信任和好評。“心連心”關愛。公司為職工搭臺子、扶梯子、鋪路子，促進職工成長成才。公司投資300多萬元，建起了示范性職工之家，開展各項有益活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活；定期為員工舉行積分制獎勵，為當季生日的員工舉辦生日會；走訪慰問困難職工、生產一線職工，確保會員享受應有的福利；解決職工養(yǎng)老保險、工傷保險等問題，補齊短板，滿足職工的迫切需求；為近40名職工免費支持學歷再升，并發(fā)放獎學金。25年來，雅大公司董事長胡順開堅持把“我為職工辦實事”貫徹始終，把竭誠服務職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，用心用情為職工辦實事、解難題，持續(xù)推進了幸福雅大建設，提高了企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力。 

節(jié)日禮品 融融暖意

明月寄相思，中秋共團圓。為讓廣大職工在雅大大家庭充分感受到中秋節(jié)日的濃厚氛圍和公司的溫暖，公司董事長胡順開、董事曾艷春，在慰問現(xiàn)場將一盒盒月餅發(fā)給每一位職工，讓職工們品嘗香甜的月餅，以示情暖心暖。雅大始終秉承“以人為本”的發(fā)展理念，每當節(jié)日到來之際，公司領導心系職工進行慰問，切實將員工關愛落到實處，增強了職工的歸屬感、獲得感和幸福感。

聲聲問候、濃濃祝福、句句感恩交織一起，形成一幅幅溫馨的畫面，讓雅大職工們深切體會到公司領導的關愛，進一步激發(fā)了大家昂揚向上的工作激情和滿滿的工作動力；一份份充滿愛心和人文關懷的慰問品傳遞到了每一位員工的手中，收到節(jié)日禮物與祝福的員工們無不洋溢著幸福的喜悅。

大家紛紛表示，公司始終堅持以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等的經營理念，使大家在事業(yè)上有了很大的發(fā)展和進步。今后，大家要更加勤奮工作，雅大的未來就是我們員工的未來，而員工美好的未來就是公司輝煌的見證者；我們每個員工都是為了共同的理想、共同的目標、共同的愿景，懷揣著對雅大的熱愛、對崗位的珍惜、對工作的執(zhí)著，選擇在雅大工作。因此，我們要加快提升自己的專業(yè)水平和技能，盡快成為雅大未來閃亮的精英，努力工作，貢獻力量，回饋感恩。